Lowongan Talent Acquisition Head (Junior Manager Level) - (TAJM-Q05)-PT Lion Super Indo

    Talent Acquisition Head (Junior Manager Level) - (TAJM-Q05)-PT Lion Super Indo

    Jakarta Raya | Ditayangkan: 30-April-2017 | Tutup pada 30-May-2017

    Sejak tahun 1997, Super Indo tumbuh dan berkembang bersama masyarakat Indonesia. Kini, Super Indo telah memiliki 136* gerai yang tersebar di 18 kota besar di Indonesia dan didukung lebih dari 7.000* karyawan terlatih. Super Indo menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan, lengkap, harga hemat, dan lokasi toko yang mudah dijangkau. Kesegaran dan kualitas produk selalu dijaga melalui pilihan sumber yang baik dan penanganan dengan standar prosedur operasional yang selalu dipantau. Hal ini menjadikan Super Indo sebagai pilihan tempat berbelanja yang selalu "Lebih Segar"?, "Lebih Hemat"? dan "Lebih Dekat"?.
     
    Super Indo dikembangkan melalui kemitraan antara Salim Group, Indonesia dan Ahold Delhaize, Belanda. Ahold Delhaize adalah perusahaan ritel makanan dengan jaringan internasional yang berpusat di Zandaam, Belanda. Dengan lebih dari 375.000 karyawan, Ahold Delhaize memiliki 6.500 gerai yang tersebar di 11 negara, 3 Benua (Belgia, Amerika, Serbia, Rumania, Yunani, Luxemburg, Indonesia, Czech Republic, Portugal, Belanda, dan Jerman).
     
    Super Indo menjalankan bisnis ritel yang bertanggung-jawab.
    Dalam rangka menyediakan produk-produk segar dari sumber yang baik, Super Indo memiliki standar operating procedure di semua lini kerja yang terjaga. Sebagai pendukung produk-produk lokal, dimanapun Super Indo berada, Super Indo memiliki komitmen untuk memajukan perekonomian lokal dengan bermitra bersama petani lokal, dan pemberdayakan UMKM yang menjadi pemasok bagi gerai-gerai Super Indo.
     
    Dengan terus tumbuh dan memperluas jaringan, Super Indo selalu membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal. Super Indo selalu mengedepankan lingkungan kerja yang kondusif yang dapat menginspirasi masyarakat luas untuk mengembangkan potensi karier bersama Super Indo.
     
    * Data hingga Juli 2016
     

    Creates  the organizational capacity to deliver the Strategy, by concentrating on the availability of the workforce by
    identifying vacancies and prioritizes critical jobs for staffing needs, and develops recruitment strategies to attract, screen, interview, and refer qualified candidates to the appropriate placement.
     
    • Bachelor/Masters degree: Psychology/Profession Psychology
    • Min. 3 years experience in Recruitment and Selection; with minimum 2 years in Supervisor level
    • Well known about Psychological Test process and creating psychological report
    • Communications skills (Written and verbal) with the ability to interact effectively at all levels of the organization; must be an exceptional listener.
    • Conceptual and analytical thinking to have the comprehensive perspective, yet the details of the recruitment process
    • Must have the ability to organize and prioritize to meet deadlines
    • Must have a professional, enthusiastic, and approachable demeanor
    • The ability to handle multiple projects, priorities and problems simultaneously.
    • Have a thorough knowledge of recruitment the key trends
    • Understanding of group process and team dynamics
    • Experience with social media and applicant tracking systems preferred

    Commitment to deliver NUTRITIOUS, HEALTHY, SAFE, AFFORDABLE and SUSTAINABLE products and service to our customers bring us to the position as a successful retailer. Our healthy growth provides an equal opportunities to all of our associates to GROW WITH US. We invest heavily in developing our associates.
     
    Development doesn't just sharpen associates skill and productivity, it also increases our associates satisfaction and desire to stay.

    WE SUPPORT OUR ASSOCIATES TO PAINT THEIR FUTURE HERE!

    ALAMAT : PT Lion Super Indo
    Head Office: Menara Bidakara 2, Menteng Dalam, DKI Jakarta, Indonesia

Kategori Lowongan Kerja